எந்தவொரு மேசை வேலையையும் விட ஃப்ரீலான்சிங் சிறந்தது என்பதற்கான 11 காரணங்கள்

நீங்கள் ஒரு உண்மையான வேலையைப் பெற முடியாதபோது ஃப்ரீலான்சிங் என்பது நீங்கள் செய்யும் ஒன்று என்று ஏராளமானோர் நினைக்கிறார்கள். மறுபுறம், உரிமையாளர், இயக்குனர் மற்றும் நிதி மேலாளர் ஆகியோரை விட உண்மையானது எதுவுமில்லை என்பதை தனிப்பட்டோர் அறிவார்கள்.


ஏராளமான மக்கள் இதை நினைக்கிறார்கள் “ ஃப்ரீலான்சிங் ”நீங்கள் ஒரு உண்மையான வேலையைப் பெற முடியாதபோது நீங்கள் செய்யும் ஒன்று. மறுபுறம், “ தனிப்பட்டோர் அதே நேரத்தில் உரிமையாளர், இயக்குனர் மற்றும் நிதி மேலாளராக இருப்பதை விட உண்மையானது எதுவுமில்லை என்பதை அறிவீர்கள். ஒரு பாரம்பரிய வணிகத்தின் பாதுகாப்பு இல்லாமல் தங்களால் வாழ முடியாது என்று பலர் கூறுகிறார்கள். ஒரு நல்ல பாதுகாப்பானது எது? பணியாளர் துறையைச் சேர்ந்த ஒருவர், அதே நேரத்தில் நீங்கள் சந்திக்காத, எந்த நேரத்திலும் உங்கள் நிலைப்பாடு நிறுவனத்திற்குத் தேவையில்லை என்று தீர்மானிக்கக்கூடிய வாழ்க்கையில் என்ன பெரிய விஷயம்?



டிண்டர் பிரீமியம்

சுயாதீன வல்லுநர்கள் நிறைந்த ஒரு அறை, ஃப்ரீலான்ஸர் என்று அழைக்கப்படுபவர் ஒரு நடுத்தர அல்லது பெரிய நிறுவனத்தை விட தங்கள் சமூகத்திற்கு அதிக ஸ்திரத்தன்மையைக் கொண்டுவருவதற்கான 11 காரணங்கள் இங்கே:



1. டைனமிசம்

எந்தவொரு மேசை வேலையையும் விட ஃப்ரீலான்சிங் ஏன் சிறந்தது

பாரம்பரிய நிறுவனங்களை விட சிறு வணிகங்கள் அதிக சூழ்ச்சி கொண்டவை என்ற கூற்று பெரும்பாலும் நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது. ஒரு சிறந்த வணிக வாய்ப்பை ஆராய்ச்சி செய்வதற்கான செயல்முறையைத் தொடங்குவதற்கான முடிவில் மர நிறுவனத்தின் கொலீஜியம் செலவழிக்கும் நேரத்திற்கு, ஒரு பகுதி நேர பணியாளர் முடிவு செய்வார், ஒரு சில சகாக்களைச் சேகரிப்பார், விரைவாக உணர்தலுடன் தொடங்குவார். ஃப்ரீலான்ஸர்கள் வீச்சுகளைப் பெறுவதற்குப் பழக்கமாக உள்ளனர். வேலை நிறுத்தப்பட்டால் அல்லது வெற்றியை அடையவில்லை என்றால், அவர்கள் நாளை முற்றிலும் புதிய மற்றும் வித்தியாசமான ஒன்றை முயற்சி செய்யலாம் - அடுத்த ஆண்டு அல்ல.



2. குறைந்த செலவுகள்

பயன்பாட்டு செலவுகள், உபகரணங்கள், காப்பீடு மற்றும் அலுவலக கட்டிடத்திலிருந்து வணிகத்தை நடத்துவது மிகவும் விலை உயர்ந்ததாகிவிட்டது. இலாபம் போதுமானதாக இல்லாவிட்டால், இந்த செலவுகள் குவிவதால் வேலைகள் தோல்வியடையும். மறுபுறம், ஃப்ரீலான்ஸர்களுக்கு கூடுதல் செலவு இல்லை, பின்னர் ஃபிவர்ர், ஓடெஸ்க், ஃப்ரீலான்ஸர் மற்றும் அப்வொர்க் போன்ற ஃப்ரீலான்சிங் தளங்களில் பதிவு செய்வதன் மூலம் தொடங்கலாம். அவர்கள் கடினமான நேரங்களைப் பெறும்போது கூட, பையில் இருந்து சிற்றுண்டி மற்றும் சூப் மூலம் நெருக்கடியை சமாளிக்க அவர்களுக்கு எந்த பிரச்சனையும் இல்லை.

3. ஒரே நேரத்தில் பல பணிகளைச் செய்தல்

பொருளாதார அதிர்ச்சிகளில் இருந்து தப்பிக்க யாருக்கு அதிக வாய்ப்பு உள்ளது: ஒரு செயலில் ஈடுபட்டுள்ள ஒரு பெரிய நிறுவனம் அல்லது ஒரே நேரத்தில் ஐந்து விஷயங்களைச் செய்யத் தெரிந்த ஒரு தொழில்முனைவோர்? தனிப்பட்டோர் தங்கள் வேலையில் உள்ளனர். இது அவர்கள் தொடர்ந்து மேலும் கல்வி கற்பது, தொடர்ந்து பரந்த தொடர்புகளின் வலைப்பின்னல் மற்றும் புதிய திறன்களைப் பெறுவதில் கடுமையாக உழைக்கிறார்கள், அவை அவர்கள் கையாளும் வேலையில் அதிக போட்டியை ஏற்படுத்தும். ஒரு சேவை அல்லது தயாரிப்பைப் பயிற்சி செய்யும் மகிழ்ச்சியான நாட்கள் நீண்ட காலமாகிவிட்டன.

4. சுதந்திரம்

ஃப்ரீலான்ஸர்கள் வழக்கமாக தங்கள் முதலாளிகளுடன் ஒரு ஒப்பந்தத்தைக் கொண்டிருக்க மாட்டார்கள், மேலும் அவர்கள் பணி நிலைமைகளை விரும்பவில்லை அல்லது அவர்கள் ஒரு சிறந்த வேலையைக் கண்டால் எந்த நேரத்திலும் வேலையை விட்டு வெளியேற இது அவர்களுக்கு சுதந்திரம் அளிக்கிறது.



5. வீட்டிலிருந்து வேலை

எந்தவொரு மேசை வேலையையும் விட ஃப்ரீலான்சிங் ஏன் சிறந்தது

வீட்டிலிருந்தே வேலை செய்வது வேலை மற்றும் குடும்பம் அல்லது தனியார் வாழ்க்கையை சமநிலைப்படுத்துவதற்கான சிறந்த தீர்வாகும், இதன் போது நீங்கள் வெற்றிகரமாக ஒரு வாழ்க்கைக்கு உதவலாம் மற்றும் உங்களுக்கும் உங்கள் குடும்பத்திற்கும் ஆதரவளிக்கலாம். வீட்டிலிருந்து வேலைசெய்து அதன் மூலம் ஒரு வசதியான வாழ்க்கையை செதுக்குவது முழுமையாக சாத்தியமாகும். ஆனால், நீங்கள் கடினமாக உழைக்க விரும்பினால் மட்டுமே. இத்தகைய நடவடிக்கைகளின் வெளிப்படையான நன்மைகள் பெரும்பாலும் உங்கள் வீட்டின் வசதிக்காக அலுவலகங்களிலிருந்து நிபுணர்களை ஈர்க்க போதுமானதாக இருக்கும்.

6. நெகிழ்வான வேலை நேரம்

வேகமாக வாழும் நேரத்தில், குடும்பம் மற்றும் வேலை கடமைகளை ஒத்திசைப்பது கடினம். பல நெகிழ்வான வேலை நேரங்கள் வாழ்க்கையை எளிதாக்குவது எது? நீங்கள் ஒரு பகுதி நேர பணியாளராக இருக்கும்போது, ​​உங்கள் பணி நேரத்தை காலை, பிற்பகல் அல்லது மாலை என நீங்கள் விரும்பியபடி ஒழுங்கமைக்கலாம். வசதியானது என்னவென்றால், இந்த வழியில் நீங்கள் வேறு சில வேலைகளையும் செய்யலாம், நிச்சயமாக, உங்கள் கடமைகள் அனைத்தையும் நிர்வகிக்க முடிந்தால்.

7. முன்னேற்றத்திற்கான சிறந்த வாய்ப்பு

நீங்கள் கடின உழைப்பாளி, புத்திசாலி மற்றும் அறிவு மற்றும் திறன்களைக் கொண்டிருந்தால், மிக விரைவாக தொழில் ரீதியாகவும் நிதி ரீதியாகவும் முன்னேறும். ஃப்ரீலான்சிங் சிறந்த வாய்ப்புகள், பல்வேறு நடவடிக்கைகள் மற்றும் நல்ல தொழிலாளர்கள் தேவைப்படும் ஏராளமான முதலாளிகளை வழங்குகிறது.

8. வேலை மூலம் கற்றல்

நீங்கள் 20 ஆண்டுகள் ஒரே இடத்தில் பணிபுரியும் ஒரு நிறுவனத்தில் வேலை பற்றி யோசிக்காதீர்கள், நீங்கள் வாரந்தோறும் வேலைகளையும் முதலாளிகளையும் மாற்றுவீர்கள், மேலும் பலரும் எதிர்கால வேலைகளுக்கு என்ன பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்பதைக் கற்றுக்கொள்வார்கள்.

டிண்டர் தேதி

9. ‘ஆடைக் குறியீடு’ இல்லை.

சில நேரங்களில் ஆடை அணிவது ஒரு மகிழ்ச்சி, ஆனால் அன்றாட உடைகள் ஒரு சுமையாக இருக்கலாம். வீட்டிலிருந்து வேலையைச் செய்யும்போது முறைசாரா உடை என்பது ஒரு உண்மையான ‘சொர்க்கத்திலிருந்து கிடைத்த பரிசு’. ஒவ்வொரு நாளும் நீங்கள் விரும்புவதை மட்டுமே எடுத்துச் செல்வதற்கான சாத்தியம் இருப்பது எவ்வளவு நல்லது என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள்.

10. அனைவருக்கும் வாய்ப்பு

எந்தவொரு மேசை வேலையையும் விட ஃப்ரீலான்சிங் ஏன் சிறந்தது

சிறு குழந்தைகளுடன் தாய்மார்கள் மற்றும் தந்தைகள், இயக்கம் சார்ந்த பிரச்சினைகள் மற்றும் தொலைதூர பகுதிகளில் வசிக்கும் மக்கள் போன்ற பாதிக்கப்படக்கூடிய குழுக்களின் வேலைவாய்ப்பு அதிகரித்தல்.

ஃப்ரீலான்ஸ் வேலைகளின் மிகப்பெரிய நன்மைகளில் ஒன்று என்னவென்றால், நீங்கள் எப்போது வேண்டுமானாலும் விடுமுறை எடுக்கலாம், நிச்சயமாக நீங்கள் விரும்பினால் விடுமுறை நாட்களில் வேலை செய்யலாம், இது அலுவலக வேலைகளில் இல்லை.
மேலே குறிப்பிட்டுள்ள மற்றும் பல காரணங்களிலிருந்து, ஃப்ரீலான்ஸர்கள் தங்கள் வேலைகளில் நிலையானவர்கள். அவர்களை வெளியேற்றவோ, குறைந்த நிலைக்குத் திரும்பவோ அல்லது நகர்த்தவோ முடியாது. கண்ணுக்குத் தெரியாத மேலாளர்களின் ஞானத்தை முழு வாழ்க்கையையும் சார்ந்து இருக்க வேண்டாம். ஒரு வாடிக்கையாளரை இழக்க அவர்கள் கவலைப்படுவதில்லை, ஏனென்றால் புதியவர்களை எவ்வாறு கொண்டு வருவது என்பது அவர்களுக்குத் தெரியும்.

உலகின் பிற பகுதிகளில் வேலைவாய்ப்பு பணியகங்களின் வரிசைகளை சந்திக்க முடியும் என்றாலும், பகுதி நேர பணியாளர்கள் இன்னும் கடன்களை செலுத்துகிறார்கள், உள்ளூர் கடைகளில் வாங்குகிறார்கள், தங்கள் குழந்தைகளுக்கு உணவளிக்கிறார்கள் மற்றும் வரிகளை செலுத்துகிறார்கள். ஒரு குறிப்பிட்ட சந்தையில் அவற்றின் இருப்பு செலுத்தப்படாததால் மூடப்படக்கூடிய பெரிய நிறுவனங்களைப் போலல்லாமல், அவை நல்ல அல்லது மோசமான வணிக காலங்களில் சமூகத்திற்கு தொடர்ந்து பங்களிக்கின்றன.